提交材料：劳动者或其近亲属应当向用人单位提出工伤认定申请，并提交以下材料：

标题：紫外线灼伤皮肤，如何申请工伤认定？

一、什么是工伤认定？

工伤认定是指劳动者在工作过程中，因工作原因受到的伤害或者患职业病，依法应当由用人单位承担工伤保险责任的行为。根据《工伤保险条例》，工伤认定需要满足以下条件：

1. 劳动者在工作时间和工作场所内； 2. 因工作原因受到的伤害或者患职业病； 3. 符合《工伤保险条例》规定的工伤情形。

二、紫外线灼伤皮肤是否属于工伤？

紫外线灼伤皮肤，如果是在工作过程中因接触焊接切割设备等产生的紫外线辐射导致的，可以认定为工伤。具体判断标准如下：

1. 紫外线辐射强度是否符合国家标准； 2. 紫外线辐射是否为工作原因； 3. 紫外线灼伤皮肤是否为直接后果。

三、如何申请工伤认定？

1. 提交材料：劳动者或其近亲属应当向用人单位提出工伤认定申请，并提交以下材料：

（1）工伤认定申请表； （2）劳动者身份证明； （3）医疗机构出具的诊断证明； （4）事故发生的时间、地点、原因、经过等证明材料； （5）其他与工伤认定有关的材料。

2. 受理申请：用人单位收到工伤认定申请后，应当在15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 审查认定：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。

4. 争议处理：申请人对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

四、注意事项

1. 劳动者应当及时向用人单位报告事故，并保存相关证据； 2. 用人单位应当及时向社会保险行政部门报告事故，并配合工伤认定工作； 3. 劳动者或其近亲属在申请工伤认定过程中，有权了解工伤认定情况。

总结：紫外线灼伤皮肤，如符合工伤认定条件，劳动者可以依法申请工伤认定。在申请过程中，劳动者和用人单位都应积极配合，确保工伤认定工作的顺利进行。